江苏泰州供电公司：“事小”而效大

    国网江苏泰州供电公司党建“五微工作法”的成功实践
　　1月15日，国网江苏泰州供电公司举办第10期“道德讲堂”。与以往不同的是，这次“道德讲堂”不仅开设了主讲堂，还首次通过网络直播的方式向所有基层单位、生产班组进行现场直播。
　　“这种方式突破了固定讲堂受众面狭窄的弊端，实现了宣讲覆盖范围的最大化。”该公司党委书记蒋金芳说。“道德讲堂”建设，引领着广大员工弘扬道德模范精神、争当道德先锋，涌现出了一大批先进典型。前不久，泰州市海陵区原九龙供电所所长郭素美入选“中国好人”前100名，成为该公司组建16年获得这一殊荣的“第一人”。
　　不说大道理，只讲小故事，“道德讲堂”上一个个亲身经历的故事，一句句朴实的语言，让现场的员工深受感动。青年志愿者走进泰州社会福利中心，为老人们梳理头发、修剪指甲、打扫卫生；党员服务队来到罡杨镇东娄、杨北、冯官等5个村，对电灌站机口和抽水泵进行安全检查维护；党员服务队来到莲花四号区开展“美好苏电，幸福民生”电力服务进社区活动……
　　和“道德讲堂”一样潜移默化影响着每一个泰州供电人的，正是从今年初开始泰州公司试点推广的党建“五微”工作法。“‘五微’工作法指‘微党课、微典型、微心卡、微贴士、微积分’，‘事小’而效大。”该公司总经理宋建华说。“五微”工作法准确把握了时代脉搏，创新教育活动形式，摸索出了一条既便于组织又易于接受的党建工作新路子。
　　“微党课”、“微课堂”，已成为该公司团队学习和青年员工个人学习不可缺少的平台。10月11日，营销部大客户经理班举办第4期“微课堂”，由班组青年骨干进行主讲，重点分析了客户配电房的最新验收标准。“‘微课堂’引领青年员工成长的充电站，形成了一批业务管理创新成果，打造了一批优秀青年个人和优秀青年团队群体。”泰州供电公司孙建平说。员工“微课堂”自今年初开办以来，共组织学习活动48次，参加学习的员工达2500余人次，涌现出了国家电网公司技术能手黄茜、泰州市劳模高艳艳、国家电网公司优秀班组长肖峰、省公司优秀共产党员孙浩泳等优秀青年个人群体，客户服务中心党支中心营业一班QC小组荣获“全国电力行业优秀质量管理小组”称号。
　　员工业务得到大力提升的同时，“微心卡”、“微贴士”则凝聚起了员工创新创业创优的积极性。“1+2、服务千万家”的服务网络明确规定，1名党员联系2名非党员职工，定期深入3户社会弱势群体家庭开展党员义工服务，实现党员价值与服务困难群众的有机统一。“我+你，幸福一家人”的“微帮扶”机制，集中供电所内党员力量对困难职工及家属开展帮扶行动。“二十四节气”问候、提醒短语“微贴士”，定时向党员发送安全提醒、廉政提醒、服务提醒、和谐提醒等“及时语”。在党员和员工的生日、子女入学、婚嫁以及传统节日等时点，向职工发送问候、祝福贴士。将每个党员和员工的个人照片、全家福等张贴在墙上，写上家庭成员的叮咛和嘱托，时刻提醒职工牢记“两个安全”。
　　随着“五微”工作法的不断深化，各分公司也紧贴日常工作融入“微”中来，“微经验”、“微感悟”、“微服务”、“微语栏”等创新举措层出不穷。兴化供电公司建立了一个党员联系2-3名非党员职工的“双带”考核模式，制作了“双带积分卡”。一方面，考核党员的自身模范带头作用的发挥情况；另外一方面，考核党员对所结对的非党员员工的帮带作用的发挥情况。根据每个党员和所结对的非党员员工的业务工作、调考竞赛、建言献策、好事实事、突击性工作中的表现，按照“双带积分”考核办法进行积分考核。今年来，就有126支党员“微服务”队，开展了280多次供电便民服务、应急救援服务6次、扶贫助困服务38次，同时还义务为中小学生上“安全课”35次，参与党员超过300人次。